In Alto Adige diventa sempre più difficile per le aziende trovare e mantenere a lungo termine personale qualificato. Allo stesso tempo, conciliare vita familiare e professionale – in particolare per le donne, le imprenditrici e le donne in posizioni dirigenziali – rimane una sfida fondamentale. In occasione della serie di eventi
Laboratorio sul futuro dell’Alto Adige intendiamo discutere con esperte ed esperti su come sviluppare ulteriormente misure a favore della famiglia e modelli di lavoro flessibili. In che modo una migliore conciliazione famiglia-lavoro può contribuire a sfruttare maggiormente il potenziale delle donne qualificate per l’economia altoatesina? Quali sono gli esempi di best practice provenienti da altri paesi europei?
Quando e dove?