Die Themen der letzten Jahre
2021: Unternehmensnachfolge
Die Unternehmensnachfolge ist eine sensible Veränderung in der Geschichte eines Unternehmens und stellt die beteiligten Unternehmer/innen vor Herausforderungen.
2020: Die Südtiroler Unternehmen und das Coronavirus
Im Mittelpunkt standen die Herausforderungen, auf welche die Südtiroler Unternehmen durch die Covid-19-Pandemie in kürzester Zeit reagieren mussten. Bei drei Online-Treffen berichteten die Unternehmen, wie Corona ihren Geschäftsalltag beeinflusst hat.
2019: Neue Raumordnung
Welche Änderungen bringt das Landesgesetz „Raum und Landschaft“ für Gewerbegebiete? Welche Auswirkungen hat die Festlegung der Siedlungsgrenzen? Wie wird die landwirtschaftliche und touristische Tätigkeit durch das neue Raumordnungsgesetz beeinflusst?
2018: Welche Arbeitsformen und Arbeitsmodelle bringt die Zukunft?
Vor welchen Herausforderungen stehen die Unternehmen bei der Organisation der Arbeitsabläufe? Wie können die Anforderungen des Betriebes mit den Bedürfnissen der Mitarbeiter in Einklang gebracht werden?
2017: Duale Ausbildung - Ein Erfolgsmodell im Wandel
Vor welchen Herausforderungen steht die duale Ausbildung? Wie kann sie sich an die neuen Rahmenbedingungen anpassen? Welche Zukunftsperspektiven eröffnen sich?
2016: Wirtschaft 4.0 - Geschäftsmodelle in der digitalen Welt
Etablierte Geschäftsprozesse werden von bahnbrechenden technologischen Trends stark beeinflusst. Deshalb ist es notwendig, die Auswirkungen der Digitalisierung auf bestehende Geschäftsmodelle zu analysieren sowie die Chancen und Gefahren für Unternehmen in den verschiedenen Branchen aufzuzeigen.
2015: Fachkräfte- und Bildungsbedarf
Bildung ist ein entscheidender Faktor für die internationale Wettbewerbsfähigkeit und damit für die zukünftige Entwicklung der Südtiroler Wirtschaft. Einem drohenden Fachkräftemangel muss aus diesem Grund entschieden entgegengewirkt werden.
2014: Sozialpartnerschaft - ein Modell mit Zukunft
Um den Wohlstand und die Lebensqualität auch für künftige Generationen zu sichern, ist die Sozialpartnerschaft ein wichtiges Instrument. Die konstruktive Zusammenarbeit der Sozialpartner, vor allem der Arbeitgeber- und Arbeitnehmerverbände, ist wichtig.