Potential ältere Mitarbeitende in Südtirol: Was beeinflusst die Bereitschaft, nach der Rente weiterzuarbeiten?

Das WIFO – Institut für Wirtschaftsforschung der Handelskammer Bozen hat das Arbeitsmarktpotenzial älterer Mitarbeitenden (55+) in Südtirol untersucht. Angesichts des zunehmenden Arbeitskräftemangels steht die zentrale Frage im Raum, wie diese Beschäftigten motiviert und befähigt werden können, länger im Erwerbsleben zu bleiben. Die Untersuchung stützt sich auf eine Kombination aus der Analyse von Sekundärdaten zu den älteren Mitarbeitenden in Südtirol und den Ergebnissen einer repräsentativen Befragung von 1.200 Beschäftigten dieser Altersgruppe.